粮油集团党委2019年8月16日召开了系统1-7月份党建工作考核督导会议，粮油集团党委书记、董事长邱卫；党委委员、董事、常务副总经理胡九洲；纪委委员、董事、副总经理王晖出席会议并讲话。下属党总支、各支部书记、副书记，纪检委员，党务人员，总部党群工作部、纪检监察室全体人员共23人参会，会议由粮油集团党建工作顾问王焕荣主持。
首先集体学习了习近平总书记在中央和国家机关党建工作会议上的重要讲话精神；各党总支、各党支部书记总结报告1-7月份党建工作情况；接着对各支部的党建工作进行了现场考核督导；然后部署了三季度及下半年的党建工作与纪检监察工作重点。
胡九洲在会上充分肯定党建工作成绩，要求大家要提高对党建重要性的认识，要以正确心态看待年中节点式党建考核，要从政治的高度抓好党建促业务、促发展，一定要落实好三季度的党建工作部署和支部“五化”建设达标工作。
邱卫在会议上强调了党建工作的考核、督导工作的重要性和必要性，回顾了粮油集团67年的历史，粮油之所以能够不断取得优异成绩靠的就是坚持党的领导，充分发挥党建工作的引领作用。邱卫特别强调当前要认真贯彻好现代农业集团党委和粮油集团党委的决策部署，做细做实规定动作，以抓党建增强组织力和凝聚力。针对党员领导干部、党务人员如何提升能力素质、抓好粮油集团的建设发展，确保国资保值增值，如何担当作为方面提了五点要求：
一是进一步坚定企业发展信心，自觉想担当。没有信心，做事情没有力量，也不可持续。粮油集团的原生生物环保板块呼应国家倡导的绿色发展，医疗器械产业是政府支持，市场刚需的民生工程，这些都是符合国家政策和市场方向，我们一定要对国企和粮油集团发展充满信心。
二是进一步培养奉献精神，做到敢担当。战争年代，许多革命先辈为理想牺牲了宝贵的生命，和平年代有我们省水利厅的“时代楷模”余元君，长住在洞庭湖，为洞庭湖保护治理倾注了毕生的心血。我们要认识到社会矛盾和市场环境发生变化了，以前是出口创汇，现在是要高质量发展粮油集团，也一定要有先苦后乐的奉献担当精神，做到敢担当。
三是进一步提高能力素质，保证能担当。现在都是数据化、智能化时代，我们的能力素质已经不适应环境，党建工作要求也越来越高，要习惯这种高要求的常态，要不断提升工作能力才保证能担当。
四是进一步坚持问题导向，强化会担当，矛盾无处不在，每个企业都有这样或那样的问题，一定要化危为机，找准解决问题突破口，实现会担当。
五是进一步营造良好氛围，有力促担当。企业要发展，班子的“领头羊”作用发挥好很送键，同时也要营造促发展良好氛围。对积极作为、敢于担当的干部政治上给予激励、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上关心关怀，释放和壮大干部干事创业、昂扬向上、兴企有为的正能量。要建立鼓励创新、宽容失败、允许试错、责任豁免的创新容错机制。只要是决策程序合规，对探索中的失误，只要是出于公心，应视情予以宽容和理解。
邱书记从这五个方面谆谆教诲我们党务人员，要带头担当作为，通过党建实现想担当、敢担当、能担当、会担当、促担当，希望要时刻牢记上级党委的要求，人民群众的期待，为现代农业集团的跨越式大发展，为粮油集团的第三次创业，提供坚强有力的党建支持力量。
（投稿人 何万兵）
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